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Arbeitsrecht

Zwei Personen sitzen in einem modernen HR-Büro. Im Vordergrund lacht ein Mann herzlich, während eine Frau ihm gegenüber lächelnd spricht, als hätte sie gerade einen Witz erzählt. Beide wirken entspannt und sympathisch. Im Hintergrund sind Regale, Pflanzen und Büroausstattung zu sehen. Im unteren Drittel des Bildes steht in fetter roter Schrift der Text: „KI im Arbeitsrecht“.

KI im Arbeitsrecht – Rechtssicheres Personalmanagement

Kommentar verfassen / Arbeitsrecht, K. I. / Von

9. Juni 2025 KI ist aus dem Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Doch was technisch möglich ist, ist rechtlich nicht immer zulässig. Ob automatisierte Bewerberauswahl, KI-gestützte Leistungsbewertung oder Tools wie ChatGPT im Büroalltag: Der Einsatz von KI im Arbeitsrecht wirft komplexe Fragen zu Datenschutz, Diskriminierung und Mitbestimmung auf. Dieser Beitrag zeigt praxisnah, worauf Arbeitgeber achten müssen …

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DSGVO und Arbeitsrecht: Wann führt eine verspätete Auskunft zu einem Schadensersatzanspruch?

Kommentar verfassen / Arbeitsrecht, Datenschutz / Von

30. September 2024 Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat sich in einem bemerkenswerten Urteil zu den Folgen einer 18-tägigen Verspätung einer DSGVO-Auskunft positioniert. Das Gericht wies die Klage einer Arbeitnehmerin auf Schadensersatz ab, weil ihr kein Schaden entstanden sei. Im Ergebnis kann das Urteil zwar nachvollziehbar sein, die Begründung steht allerdings im Konflikt mit dem EuGH. Welche …

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