30. Oktober 2025 Ein Arbeitnehmer verklagt seinen Arbeitgeber auf Zahlung von mindestens 7.000 € Entschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Das Arbeitsgericht gibt dem Mitarbeiter Recht und verurteilt den Arbeitgeber zur Zahlung von 15.000 €. Dieser geht in Berufung – und verliert. Wie der Fall lag, wie das Landesarbeitsgericht Hamm seine Entscheidung begründete und ob […]
Videoüberwachung – Arbeitnehmer erhält 15.000 € Entschädigung Read More »







