9. Juni 2025 KI ist aus dem Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Doch was technisch möglich ist, ist rechtlich nicht immer zulässig. Ob automatisierte Bewerberauswahl, KI-gestützte Leistungsbewertung oder Tools wie ChatGPT im Büroalltag: Der Einsatz von KI im Arbeitsrecht wirft komplexe Fragen zu Datenschutz, Diskriminierung und Mitbestimmung auf. Dieser Beitrag zeigt praxisnah, worauf Arbeitgeber achten müssen […]
KI im Arbeitsrecht – Rechtssicheres Personalmanagement Read More »
KI & Datenschutz 12. Mai 2025 Künstliche Intelligenz (KI) hat längst den Weg in die Unternehmenspraxis gefunden. Schließlich eröffnen KI-basierte Anwendungen wie ChatGPT, Google Gemini oder andere Large Language Models (LLMs) enorme Effizienzpotenziale. Doch ein unbedarfter Einsatz von KI birgt besonders beim Umgang mit personenbezogenen Daten datenschutzrechtliche Anforderungen. Die Datenschutzkonferenz (DSK) hat mit ihrer Orientierungshilfe
KI & Datenschutz 2025: Wie Unternehmen Künstliche Intelligenz rechtssicher einsetzen Read More »
28. April 2025 Künstliche Intelligenz (KI) wie ChatGPT, Gemini oder Llama hält rasant Einzug in Unternehmen und eröffnet neue Möglichkeiten – insbesondere im Kundenservice, in der Datenanalyse und im Personalwesen (HR). Doch wer KI-Anwendungen nutzen möchte, muss mehr als nur technische Aspekte im Blick behalten: Datenschutz, Urheberrecht und Haftungsfragen bergen erhebliche Risiken. Dieser Beitrag gibt
10. März 2025 Cyberangriffe treffen auch mittlere und große Unternehmen – und deren komplexe IT-Infrastrukturen stellen besondere Herausforderungen bei der Abwehr dar. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern gezielt vorgehen können: Von der präzisen Isolierung betroffener Netzwerksegmente und der Beweissicherung bis hin zum strukturierten Aufbau interdisziplinärer Taskforces und einer
Cyberangriff auf mittlere und große Unternehmen – Wie richtig reagieren? Read More »
3. Februar 2025 Sind kleine Unternehmen von einem Hackerangriff betroffen, ist ihnen häufig unklar, was zu tun ist. Denn im Gegensatz zu großen Unternehmen verfügen Einheiten mit weniger als 20 Mitarbeiter oft nicht über eine ausgefeilte IT-Sicherheitsstruktur oder Notfallpläne. Gleichwohl nimmt die Gefahr, Opfer eines Cyberangriffs zu werden, stetig zu. Daher erfahren Entscheidungsträger in diesem
Hackerangriff – Erste Hilfe für Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeiter Read More »
6. Januar 2025 Die neuen Möglichkeiten durch die Künstliche Intelligenz wie ChatGPT & Co. nehmen immer weiter zu. Diese Entwicklung zieht auch vermehrt rechtliche Fragen nach sich. Das gilt erst recht, seit die KI-Verordnung in Kraft getreten ist. In diesem Zusammenhang sticht eine Frage ganz besonders heraus, nämlich: Muss ich als natürliche Person die KI-Verordnung
Muss ich die KI-Verordnung einhalten, wenn ich ChatGPT nutze? Read More »
2. Dezember 2024 In den vergangenen Monaten hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) mehrere Entscheidungen zum immateriellen Schadensersatz nach der DSGVO gesprochen. Diese Urteile bieten sowohl betroffenen Personen als auch verantwortlichen Unternehmen Argumente zur Durchsetzung bzw. Abwehr von Schadensersatzforderungen. Dieser zweite Teil konzentriert sich auf die Perspektive und die sechs besten Argumente für Unternehmen, um Schadensersatzforderungen
DSGVO-Schadensersatz – Die besten Argumente für verantwortliche Unternehmen Read More »
4. November 2024 Es gibt sie, gerichtliche Verfahren an deren Ende sich beide Parteien als Sieger fühlen. Solche Verfahren gibt es auch im Datenschutz. Diejenigen, die dann aus den Urteilen für sich die besten Argumente ziehen wollen, haben es schwer. Wenn es sich dabei noch um insgesamt neun Urteile handelt, fällt es noch schwerer, den
DSGVO-Schadensersatz – Die besten Argumente für betroffene Personen Read More »
30. September 2024 Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat sich in einem bemerkenswerten Urteil zu den Folgen einer 18-tägigen Verspätung einer DSGVO-Auskunft positioniert. Das Gericht wies die Klage einer Arbeitnehmerin auf Schadensersatz ab, weil ihr kein Schaden entstanden sei. Im Ergebnis kann das Urteil zwar nachvollziehbar sein, die Begründung steht allerdings im Konflikt mit dem EuGH. Welche
12. August 2024 Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wird Opfer eines Hackerangriffs. Müssen Sie nach den „Bekämpfungs- und Aufräumarbeiten“ auch noch Schadensersatz nach der DSGVO zahlen? Diese und weitere praxisrelevante Fragen beantwortete der EuGH in einem aktuellen Fall. Welche Konsequenzen für verantwortliche Unternehmen aus einem Cyberangriff resultieren und und wie sie sich entlasten können,
Wenn Unglück 2x klingelt – DSGVO-Schadensersatz nach Hackerangriff Read More »
